Les nouvelles news Workshop

L'Ecole d'hiver ETEPP se tiendra du 04/02/2013 au 08/02/2013, au centre CNRS à Aussois (Savoie).

Fomulaire d'inscription et description complète des travaux de la semaine sont disponibles sur le site de l'école
http://etepp.univ-lemans.fr/fr/index.html

Attention inscription avant le 11 janvier 2013

Thème : Les outils de flexibilité interne, alternative aux licenciements ?

Informations pratiques : http://www.tresor.economie.gouv.fr/Seminaire-Politiques-de-lemploi

Interviendront :

• · Ines Zapf, Chargée de recherche au département « Prévisions et analyses structurelles » de l’Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nuremberg ;


• · Dirk Baugard, Professeur de droit à l’université Paris VIII – Vincennes Saint-Denis ;


• · Odile Chagny,Economiste au Centre Etudes & Prospectives du groupe Alpha ;


• · Jean Agulhon,Directeur des ressources humaines France de Renault ;


• · Dominique Chauvin,Délégué syndical central CFE-CGC de Renault.

Le thème choisi pour cette séance porte sur les outils de flexibilité interne, i.e. les différentes modalités permettant d’ajuster (à la baisse ou à la hausse) les salaires et/ou le temps de travail en fonction de la conjoncture. En effet, la crise récente a renouvelé l’intérêt pour ces outils qui visent à répondre aux variations d’activité conjoncturelles tout en préservant les emplois. On constate cependant des effets variables en termes d’emploi selon les pays et les dispositifs de flexibilité majoritairement utilisés.

L’Allemagne semble, à ce titre, avoir remarquablement réussi à contenir son taux de chômage pendant la dernière crise et a connu un rapide redémarrage de son économie. Le rôle joué par le chômage partiel (Kurzarbeit) sera à ce titre mis en lumière lors du séminaire, ainsi que d’autres outils tels que les comptes épargne-temps.

Dans quelle mesure le recours aux outils de flexibilité interne peut être considéré comme insuffisant en France, notamment dans le contexte de la dernière crise ? Quels outils pourraient être davantage développés ? Doivent-ils l’être ? A quelles fins ? A quels risques ? Quelles sont les éventuelles contraintes du cadre juridique national et des dispositions institutionnelles, notamment sur le rôle dévolu aux partenaires sociaux, pour développer de nouveaux outils ? Sur la base de bonnes pratiques françaises et étrangères, le séminaire vise à éclairer le débat en explorant ces différentes questions.

La chaire «Performance des organisations» de l’Université Paris-Dauphine vous invite à participer au workshop « The new insight into quality and environmental practices » qui aura lieu le lundi 25 juin 2012, à l’Université Paris-Dauphine, salle A709 de 8h30 à 18h00. L’entrée est libre mais l’inscription est obligatoire.

Les conférenciers invités sont :
Toshi Arimura (Waseda University), Charles Corbett (UCLA), Nicole Darnall (Arizona State University), Magali Delmas (UCLA), Emmanuelle Lavaine (Centre d’Economie de la Sorbonne), Naoufel Mzoughi (Inra), Michael Toffel (Harvard University), Marcus Wagner (Wuerzburg University). Avec l’aimable participation de Madhu Khanna (University of Illinois), Editrice du American Journal of Agricultural Economics

Site internet détails et inscription : http://www.fondation.dauphine.fr/workshop-june/  

The Center for EUropean Studies (CEUS) at WHU – Otto Beisheim School of Management is organizing a workshop on 'Challenges to Stability in the Euro Area' being held on May 24 – 25, 2012. Founded in 2004, CEUS is an academic center that integrates both research and educational programs on European economic topics. CEUS invites participation of researchers from universities, international organizations and financial institutions. Participants of the workshop do not necessarily need to present a paper.

Plus d'information dans le document joint

This is the annual workshop of the ESHIA society. The workshop will be preceded by two days of tutorials (June 19-20)

Recent economic events have underlined how research in economics needs to take into account heterogeneous dynamics, with possibilities of rupture and crisis: networks and interactions are central and have to be modelled. This entails the modelling of heterogeneous agents. Besides the heterogeneity of preferences and capabilities, other heterogeneities matter, such as differences in learning modes and the diversity of agents’ types, including the appearance of new agents (or exit of former agents) such as Intermediaries, agencies, public authorities. Efforts are being made to create models that are both mathematically tractable and empirically satisfactory. In such models, the link between individual and aggregate behaviour is much more complicated than is traditionally the case in macroeconomic theory. But, it is precisely this that makes such models interesting and important.

The 17th Workshop on Economics and Heterogeneous Interacting Agents offers an opportunity to present the latest research on various aspects of the economy as a complex system made up of multiple heterogeneous interacting agents. Research from different domains, at the crossing of various disciplines – economics, psychology, sociology, computer sciences, physics - are useful for developing more satisfactory approaches to (macro) econometrics and (macro) economic theory.
These approaches have already brought some improvement in the understanding of problems facing the world economy, such as the financial crisis, segregation, unemployment and poverty, and the need for sustainable development. The workshop aims to make progress in understanding and solving them.