Les nouvelles news Conférences

Le thème choisi pour cette séance porte sur la mobilité du travail en Europe observée au travers du prisme du droit de la concurrence et du droit social. S’il y a un intérêt économique à développer la mobilité du travail en Europe (une réallocation du facteur travail permet, dans une union monétaire, d’atténuer l’impact différencié d’une crise économique), l’ouverture accrue du marché du travail en Europe suppose un ensemble de règles pour protéger les travailleurs et garantir une concurrence loyale sur les salaires et les conditions de travail.

La directive européenne sur le détachement de travailleurs dans le cadre d’une prestation de services (96/71/CE) prévoit ainsi un noyau dur de protections minimales (conditions de travail, « taux de salaire minimal ») visant à faire appliquer aux travailleurs détachés le droit du travail du pays d’accueil. Mais, en pratique, l’application de ce socle de conditions d’emploi est souvent incorrecte et certaines sociétés abusent du détachement pour diminuer le coût du travail, parfois par le biais de montages juridiques complexes.

Cette séance sera l’occasion de discuter certaines questions : sait-on mesurer les effets du dumping social en termes de concurrence ? Peut-on à la fois libérer les obstacles à la mobilité du travail et empêcher les distorsions de concurrence ? Quelles sont les limites de la directive Détachement et quelles orientations seraient à privilégier dans le cadre d’une révision ?

Intervenants
Étienne Wasmer, Economiste, Professeur à Sciences Po Paris ;
Étienne Pataut, Professeur à l’Ecole de droit de la Sorbonne, Université Paris I - Panthéon Sorbonne ;
Pierre Halliez, Directeur général du syndicat SNIV-SNCP et Président du collectif contre le dumping social en Europe.

Information et inscription

Submissions were received from the United States (56), France (49), Germany (38), the United Kingdom (18), Switzerland (14), Canada (13), the Netherlands (12), Italy (10), Australia (9), Denmark (7), Greece (5), Norway (5), Singapore (5), Spain (5), Belgium (4), China (3), other European countries (7) and 12 from the rest of the world.

Based on presenter’s affiliation, the 48 accepted articles came from the United States (10), France (9), Germany (9), Canada (4), the United Kingdom (4), the Netherlands (3), Italy (2), Norway (2), Belgium (1), Denmark (1), Luxembourg (1), Spain (1) and Sweden (1).

L’AMSE et la Banque de France organisent leur 1ère conférence annuelle sur le marché du travail :Marché du travail : Institutions et réformes

Face à la montée du chômage et au fléchissement de la croissance potentielle, la réforme du marché du travail est devenue plus nécessaire que jamais dans les pays de l’OCDE. Les divergences restent néanmoins vives sur l’orientation des réformes : quels contrats de travail ? Quel rôle de l’imposition de travail ? Quels minima salariaux ? Quelle protection de l’emploi ? Quel rôle des relations sociales ? C’est à ces questions que les papiers, la table ronde et la lecture de cette conférence tenteront de répondre.

La conférence débutera le 15 novembre à 13h30 à la Banque de France (place Estrangin Pastré, Marseille) et se poursuivra le 16 novembre jusqu’à 17h à la Vieille Charité (2 Rue de la Charité, Marseille). Vous trouverez un programme préliminaire ici.

Si vous souhaitez assister à cette conférence, merci de vous inscrire auprès de Yves Doazan (yves.doazan@univ-amu.fr).

Comité d’organisation : Gilbert Cette (Banque de France), Bruno Decreuse (AMSE), Rémy Lecat (Banque de France), Patrick Pintus (AMSE) 

L’annonce du colloque est sur le site BdF en français et en anglais : http://www.banque-france.fr/economie-et-statistiques/la-recherche/seminaires-et-colloques/marche-du-travail-institutions-et-reformes.html.

En collaboration avec le magazine Alternatives Economiques, une présentation du nouvel opuscule du CEPREMAP.

POUR L’EMPLOI DES SÉNIORS


http://www.cepremap.ens.fr/depot/opus/OPUS28.pdf

par :

Jean-Olivier HAIRAULT (Univ. Paris 1-Ecole d’Economie de Paris)
La discussion sera introduite par :
Thomas PIKETTY (Ecole d’Economie de Paris)

JEUDI 20 SEPTEMBRE 2012 de 12h30 à 14h00 (Grande salle)

Ecole d’Economie de Paris/ENS
48, boulevard Jourdan
75014 Paris


Réponse souhaitée à catherine.bluchetin@ens.fr

Le colloque de l'Institut de l'Epargne Immobilière et Foncière se tiendra à Paris à partir de 9h15 et réunira prés de 250 professionnels du secteur de l'immobilier et de la finance.

Voir le programme détaillé : cliquez ici

Le programme de la conférence annuelle de la chaire EPPP "Contracts, Procurement, and Public-Private Arrangements" qui a lieu les 30 et 31 mai 2012 à la Maison des polytechniciens à Paris est désormais en ligne.

Les inscriptions sont ouvertes et accessibles directement en cliquant ici. La date limite pour s'inscrire est fixée au 23 mai.

L'équipe EPPP

17h00 - 19h00 Amphithéâtre Jean Moulin - 13 rue de l'Université

Alors que le débat public insiste sur les coûts de la protection sociale, cette table ronde débattra de la nécessité de mettre en œuvre des politiques sociales adaptées à notre époque. Si le social a un coût, quel est le coût de ne pas avoir de politiques sociales ? Dans quelles mesures et par quels mécanismes les politiques sociales peuvent-elles contribuer à la croissance économique ?
Si les inégalités sociales entre genre, groupes sociaux et générations restent importantes, il convient de repenser notre système redistributif plutôt que de vouloir le réduire, voire le démanteler. Certaines politiques sociales peuvent s’avérer utiles pour soutenir une nouvelle croissance fondée sur le savoir, les qualifications et la qualité. Il s’agit, par exemple, de l’accueil de qualité de la petite enfance, garantissant un meilleur éveil de tous les enfants et permettant aux actifs de mieux concilier vie familiale et vie professionnelle. Il s’agit aussi des politiques de formation tout au long de la vie ou bien des politiques d’amélioration de la qualité des emplois, qui auraient l’avantage de renforcer la compétitivité qualité de la France.