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01 octobre 2019

Évaluation du dispositif expérimental de recrutement des professeurs des universités en sciences économiques.

   

    Ce rapport examine les effets du dispositif expérimental de recrutement des professeurs de sciences économiques (PR-05) introduit par l’article 53 du décret n° 2014-997 du 2 septembre 2014 modifiant le décret n° 84-431 du 6 juin 1984 fixant les dispositions statutaires communes applicables aux enseignants-chercheurs et portant statut particulier du corps des professeurs des universités et du corps des maîtres de conférences(MCF), notamment sous l’angle de la mobilité. Le concours national d’agrégation n’est plus la voie prioritaire d’accès au corps des PR-05 compte tenu de la suppression, à titre expérimental, du contingentement des autres voies d’accès au corps des PR-05. Jusqu’alors, la voie de l’agrégation devait représenter la moitié au moins des recrutements (hors mutations). D’où la notion de contingentement des modes de recrutement, puis de décontingentement à titre expérimental dans le cadre du nouveau décret statutaire qui étend la procédure dite du 46.1 aux recrutementrelevant de la section 05 du Conseil national des universités (CNU).

 

La suite du rapport ici.

 

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